Capítulo 589: Você é o Gao Jian? – STAR RANCHERS português – Novel Chinesa
Capítulo 589: Você é o Gao Jian?
Para Shengtang International Agricultural Trade, que foi fundada há apenas dois anos, Gao Jian, o gerente geral da filial de Miyun, já é uma pessoa qualificada com idade suficiente. Embora não fosse um veterano que entrou na empresa durante o período de preparação da empresa, quando num grupo de recrutamento em larga escala de recém-chegados no Capítulo, sede da cidade mágica, foi pessoalmente apresentado pelo gerente geral Xu Jiao e juntou-se a empresa start-up.
Naquela época, Shengtang International Agricultural Trade não tinha nenhum negócio. Embora o nome “International” estivesse pendurado no nome da empresa, na verdade ela não tinha um único produto agente em suas mãos. Sem produtos de agência, sem fundos e sem equipe de marketing madura, o único trabalho que essa empresa “três-nãos” fez nos primeiros meses foi o recrutamento contínuo e o treinamento de vendas para esses novos funcionários recém-recrutados.
O recrutamento é um processo de seleção de mão dupla para a empresa e os candidatos. O período experimental de três meses é, na verdade, um processo de seleção, inspeção e eliminação bidirecional. Durante o período probatório, se a empresa descobrir que o funcionário tem algo impróprio, pode rescindir a relação de trabalho com o funcionário a um preço relativamente baixo. Se os funcionários estão insatisfeitos com a empresa, eles podem descobrir no início do período probatório para evitar o custo de muito tempo.
Para a Shengtang International Agricultural Trade na época, a empresa estava em uma posição fraca para ser eliminada pelos funcionários durante o período de teste. Um grande número de recém-formados recrutados para esta empresa descobriram a natureza dos “três nãos” desta empresa em apenas um mês. Além do mais, o próprio gerente geral Xu Jiao tinha um temperamento forte como assalariado. Não me adaptei nada, já me encarreguei dessa mudança de empresa.
Neste caso, o grande número de jovens empregados recrutados não consegue encontrar o futuro que imaginavam nesta empresa igualmente jovem. Freqüentemente, dentro de um mês, eles optam por deixar a empresa e apenas alguns optam por ficar.
Gao Jian é uma pessoa que gosta de buscar segurança na escola, então, após ingressar na Shengtang International Agricultural Trade Co., Ltd., ele não decidiu sair mais cedo por nenhum motivo. Pelo contrário, ele descobriu o futuro da empresa através da ênfase da empresa e do gerente geral Xu Jiao no treinamento de novos funcionários.
Para qualquer empresa, os funcionários são a riqueza da empresa, mas também um importante recurso de produção. Um funcionário que pode usá-lo imediatamente é, sem dúvida, o mais popular na empresa. Para os recém-chegados que não têm habilidade direta para o trabalho e precisam ser treinados pela empresa para começar, a maioria das empresas escolherá o objeto em desespero.
Independentemente da idade, o treinamento de funcionários é sempre um negócio arriscado, com muito investimento, mas resultados imprevisíveis para a empresa. Desde o início da adoção dos funcionários, a empresa deve pagar os salários dos funcionários e vários benefícios. E os funcionários que precisam de treinamento significam que não só eles não têm saída durante o período de treinamento, mas também têm que pagar pelas despesas adicionais dos custos de treinamento invertidos da empresa. Mais importante ainda, ninguém sabe se esse funcionário permanecerá na empresa para atendê-la após o término do treinamento ou se encontrará outro emprego com as habilidades profissionais adquiridas.
Muitas empresas optam por realizar treinamento avançado para seus antigos funcionários. A razão disso é que, após vários anos de trabalho, os funcionários antigos têm reconhecimento suficiente para a empresa, e não vão mudar facilmente de emprego após o término do período de treinamento. E as empresas que investem em treinamento para novos funcionários são principalmente porque as próprias empresas têm uma grande reputação no setor. Essa reputação também garante que haverá apenas um pequeno número de novos funcionários que optem por sair após o período de treinamento.
No entanto, o Shengtang International Agricultural Trade não tem nada. Isso também fez com que a empresa entrasse em um círculo vicioso de contratar novos funcionários e, em seguida, perdê-los.
Relembrando as dificuldades da empresa no estágio inicial, Gao Jian ainda suspirou. Ele foi o mesmo grupo de novos funcionários que ingressou na empresa no início e acabou persistindo, incluindo ele. O outro é agora o vice-diretor do departamento de marketing da sede da Magic City, e sua renda anual também é de mais de 300.000 moedas irmãs macias.
O Sr. Xu e o Shengtang International Agricultural Trade não decepcionaram aqueles que os apoiaram.
Gao Jian, que cresceu com a Shengtang International Agricultural Trade, está naturalmente muito ciente de que é o homem à sua frente que realmente faz esta empresa explodir em vigor como está agora.
Dois anos atrás, ele pediu a Xu Jiao que abrisse esta empresa e definisse a estratégia básica de “praticar primeiro, nunca se apressar para o sucesso rápido”. Portanto, o Sr. Xu pode ignorar a pressão de custos e passar mais de meio ano, sem uma saída de centavo, mas forjou uma equipe de vendas ace.
Um ano e meio atrás, o Sr. Xu sentiu que a equipe de marketing da empresa precisava de exercícios mais práticos, então ele solicitou ao chefe da Universidade Tang para começar a atuar como um produto. Sem dizer nada, o homem à sua frente injetou diretamente uma grande quantidade de fundos no Shengtang International Farming Trade e, mais uma vez, solicitou que o exercício de combate real se concentrasse em continuar treinando a equipe, sem considerar a questão da lucratividade.
Logo depois disso, Boss Tang sentiu que a equipe de marketing da Shengtang International Farmer’s havia amadurecido e adaptou um produto explosivo para o Huaxia Country Market, que agora é o carro-chefe da Shengtang International Farmer’s. Produto-Tinta verde snacks secos de algas.
É com esse pequeno lanche que a Shengtang International Agricultural Trade finalmente tem seu próprio produto principal, e ele começou a surgir no enorme mercado de bens de consumo da China.
Como executivo de backbone da Shengtang International Agricultural Trade Company, após o estabelecimento do Shengtang Holding Group, Gao Jian também teve a oportunidade de acompanhar o gerente geral Xu Jiao até o Brisbane Star para participar de algumas reuniões na sede do grupo.
Ao chegar lá, Gao Jian entendeu. Na verdade, esse produto especial da estrela de Brisbane, as algas verdes pretas, não é nada particularmente raro. As algas secas com musgo de alta qualidade são geralmente monopolizadas por esses hotéis de alto padrão, por isso são especialmente escassas. As matérias-primas usadas nos pequenos lanches com cianobactérias pretas nada mais são do que cianobactérias secas comuns de qualidade comestível. Esse tipo de material pode ser visto em todos os lugares no mercado livre de supermercados do Brisbane Star.
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é uma matéria-prima tão comum. Depois de ser transformada por esse homem, se tornou um lanche popular e criou um mercado de vendas com vendas anuais de mais de 500 milhões! E esse tipo de vendas foi devido à produção insuficiente de matéria-prima para as cianobactérias no ano passado, e ainda não abriu o vasto mercado fora do sistema estelar da capital mágica, o sistema estelar de Jiangsu e o sistema estelar de Zhejiang.
Gao Jian também é um homem. Em circunstâncias normais, os homens geralmente relutam em admitir que outros homens são melhores do que eles. Mas, de pé na frente desse homem, Gao Jian realmente sentiu a diferença entre os dois.
Este homem é incrível!
“Diretor Tang, o próximo é Gao Jian, gerente geral da filial de Miyun. Durante todas as suas viagens durante sua viagem aos três planetas do Capítulo,”
Gao Jian está se apresentando, mas quando ele vê Tang Yuan, que está sorrindo e apertando sua mão, seu rosto fica frio de repente. Então, ele senti uma força irresistível vindo de sua mão, e a pessoa inteira foi puxada para os braços de Tang Yuan.
Antes que Gao Jian voltasse de seu estado de choque, uma onda de Uma vozinha de apenas dois as pessoas ouviam em seus ouvidos.
“Você é o Gao Jian? Como você ainda pode estar aqui neste momento! Xu Jiao foi forçada a tirar férias por mim, por que você não ficou com ela nas férias? Se a mãe estiver desacompanhada nessa fase, é fácil ficar ansioso, você não entende essa verdade? Além disso, quando você vai fazer um casamento decente para ela? É mesmo, que ela seja uma mãe solteira!”
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Autor: Xiaolongbao is Sweet
Tradução: Artificial_Intelligence
