Capítulo 147: A base de uma empresa é o talento – STAR RANCHERS português – Novel Chinesa
Capítulo 147: A base de uma empresa é o talento
Na verdade, há outra vantagem em fazer isso. O corpo principal da indústria agrícola na Ilha Faycin está no anel planetário. O cultivo de hortaliças e frutas comuns na terra, o abastecimento de galinhas, patos, porcos e ovelhas dependem de suprimentos externos. Como resultado, não só o preço e as despesas aumentaram muito, mas também não é dos mais recentes. Se o Rancho Shengtang pudesse ser autossuficiente e ainda fornecer os ingredientes mais frescos, não seria menos um bem-estar para os cowboys e suas famílias no rancho.
O plano de autossuficiência da fazenda também traz comodidade para outro aspecto, que é a colocação dos familiares.
Os empregados vaqueiros da fazenda têm que realizar as várias tarefas na fazenda todos os dias de acordo com o plano. Mas as esposas desses vaqueiros são em sua maioria esposas em tempo integral, assim como a esposa de Moore, a Sra. Moore.
Embora cuidar da família seja seu trabalho mais importante, não precisa ocupar todo o seu tempo. Em seu tempo livre, eles também fazem pequenas coisas como plantar alguns vegetais para seu próprio consumo.
O plano de autossuficiência do Grupo Kong equivale a dar a essas donas de casa um emprego de meio período. Deixe-os usar seus pontos fortes e participar de planos de autossuficiência. Por exemplo, o trabalho de autoconstrução de um pomar de hortaliças na fazenda; a alimentação de galinheiro autoconstruído e chiqueiro de porcos; a compra e venda de mercadorias no armazém interno e assim por diante.
Essas tarefas são muito fáceis com o auxílio de um grande número de máquinas e pessoas artificiais, e ao mesmo tempo não tomarão muito tempo para elas. Mas permite que eles recebam um subsídio enquanto colhem a sensação de realização em seu trabalho.
Embora esse subsídio não seja muito alto, basta que eles comprem a maior parte das necessidades diárias da cantina da fazenda, além das frutas frescas, verduras e carnes produzidas pela fazenda. É equivalente a ajudar suas famílias a obter uma renda extra.
Ao mesmo tempo, Tang Yuan tem concebido em sua mente um plano de contribuição interna adicional.
Este plano visa substituir o dólar australiano normal pelos pontos de contribuição dentro da fazenda em termos de consumo dentro da fazenda, como cantina de alimentos e venda de produtos externos após a compra.
Os parentes dos vaqueiros participam da mão de obra autossuficiente dentro da fazenda, e distribuem os pontos de contribuição dentro da fazenda de acordo com o seu trabalho. E esses pontos de contribuição podem ser consumidos naqueles comissários e substituídos por todos os aspectos necessários à vida.
Este tipo de programa de pontos de contribuição parece ser bom e adiciona problemas extras ao meu gerenciamento. Mas, na verdade, ele desempenhou um papel vital no controle de Tang Yuan sobre todo o pasto.
Este poder de controle não se refere aos fatores superficiais, como equidade, mas aos fatores ocultos que se concentram no coração das pessoas.
No plano de autossuficiência da fazenda, a pecuária fornece gratuitamente terras e diversos equipamentos, essas esposas em tempo integral participam apenas do trabalho normal e recebem pontos de contribuição.
Quanto a todos os produtos colhidos e necessidades diárias comprados no supermercado de uma pequena cidade, Tang Yuan pretende vendê-los a todas as famílias de cowboys a um preço de custo. Desse modo, qualquer esposa em tempo integral pode sentir claramente que os benefícios desse método de trabalho são muito maiores do que os de fazer biscates ou plantar um pequeno pedaço de terra sozinhas.
O uso de pontos de contribuição como método de liquidação de remuneração, em vez de dólares australianos, é fazer com que esse tipo de renda possa ser literalmente popularizado na vida de toda família de cowboys e usado para melhorar suas vidas, ao invés do que transformar em um depósito frio no banco.
Comparada com o salário que os vaqueiros recebem da fazenda, a pouca economia agregada ao trabalho das donas de casa é insignificante, e não faz com que os vaqueiros e toda a família sintam a boa vontade da fazenda. Mas se se tornar uma variedade de objetos que podem melhorar a qualidade de vida, melhorará a qualidade de vida de todas as famílias de cowboys. Por meio desse efeito sutil, é para realmente permitir que todas as pessoas que moram no rancho sintam os benefícios de morar no rancho Shengtang.
Este é o plano de Tang Yuan para reunir o coração das pessoas.
Tang Yuan não tem falta de fundos agora, pelo menos não falta desses pequenos fundos para melhorar a vida dos cowboys e sua família. Mas ele sabe muito bem que o Shengtang Ranch está muito atrás do Grupo Kong em termos de fundação.
A indústria de criação de animais está tão lenta agora que ele pode usar um salário um pouco mais alto para reunir rapidamente esses cowboys com habilidades únicas e rica experiência de trabalho. Então, se a situação mudar, outros ranchos também começarão a recrutar talentos com altos salários. Nessa época, quantas pessoas realmente capazes o Shengtang Ranch pode manter!
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Se você quiser criar uma marca, não basta precisa ter O produto está ótimo. O ponto de apoio mais básico de uma empresa são sempre os talentos. Como reter melhor os talentos é a chave para a operação sustentável de uma empresa centenária.
Portanto, o plano completo de Tang Yuan é permitir que todas as famílias de vaqueiros sintam o calor da “grande família” única do Rancho Shengtang. Dessa forma, quando surge a competição por talentos, os vaqueiros podem agregar um pouco mais o toque humano além da consideração do salário.
Tang Yuan quase considerou este plano. Mas agora ele não tem força de trabalho para implementá-lo. Afinal, no que diz respeito à obra de toda a fazenda, trata-se apenas de uma pequena planta que tem um papel coadjuvante. É impossível para o próprio Tang Yuan se dar ao trabalho de colocar outras tarefas importantes em suas mãos e implementá-las e executá-las sozinho.
Em última análise, ele ainda tem uma grande escassez de talentos que possam fazer seu próprio trabalho.
A equipe de coleta de cianobactérias de Balzac entrou no setor leve da fazenda por 5 dias, desta vez o ciclo de coleta planejado é de uma semana inteira.
Quatro pequenas espaçonaves foram equipadas com equipamento especial para coletar algas pretas cianinas, e a eficiência de coleta desta equipe de espaçonaves foi finalmente melhorada qualitativamente.
De acordo com o relatório diário de Balzac, existem agora mais de 20.000 toneladas de cianocistos não desidratados e secos acumulados no depósito da espaçonave Bailong. Espera-se que as outras 8.000 toneladas finais possam ser coletadas em dois dias.
A razão pela qual a cianobactéria foi trazida de volta ao estado original, em vez de ser cozida em produtos semiacabados diretamente no Bailong, o que fez Tang Yuan suspirar pela falta do Bailong.
O Dragão Branco é uma nave espacial de médio porte para caçar e pastorear. Melhor dizendo, leva em consideração as vantagens dos dois tipos de nave, mas aos olhos da maioria dos profissionais, este projeto não é o mesmo que a nave espacial, e não é tão bom quanto a nave espacial de caça e criação de animais. Embora o equipamento da espaçonave Bailong esteja totalmente equipado, a maioria deles são versões encolhidas abaixo do padrão.
Por exemplo, o secador de grande escala usado para assar cianobactérias. O Bailong está equipado com um pequeno secador de alta velocidade. A velocidade de secagem desse equipamento é muito rápida, mas a quantidade que pode ser cozida no mesmo lote é lamentavelmente pequena. Para o teste de coleta de amostra inicial, esta máquina é suficiente. Mas, uma vez que é usada para produção em massa, essa máquina pode ser embaraçosa.
Além disso, quando esta máquina é ativada, o consumo de energia é incrível. Depois de Tang Yuan e Miller calcularem cuidadosamente o controle de custos, eles decidiram colocar o trabalho de panificação no chão.
Dessa forma, você economizará muito.
No terreno, Tang Yuan não pretendia fazer o processamento preliminar das algas negras no Rancho Shengtang. Ele pretende entregar o trabalho nesta área à Feixin Town Asset Management Company para ser concluído.
Depois de mais de um mês resolvendo, Tang Yuan finalmente tem um entendimento relativamente abrangente da empresa de gestão de ativos que adquiriu.
Além do cais público de uma pequena cidade, que responde pela maior parte dos ativos e também é o único projeto lucrativo, há na verdade muitas pequenas empresas quase mortas sob a gestão da empresa de gestão de ativos.
A Fábrica de Processamento de Alimentos Fexin Town é um deles.
Esta fábrica costumava ser usada para processamento primário simples de produtos pecuários. No entanto, com o declínio da indústria pecuária na cidade de Feixin, ela agora se tornou um dos fardos da empresa de gestão de ativos.
No entanto, embora esta fábrica não possa ter lucro hoje, o que falta são apenas matérias-primas baratas. A fábrica está intacta desde o fornecimento de diversos equipamentos, até a instalação de armazéns no local e a manutenção dos trabalhadores industriais.
Enquanto Shengtang Ranch puxar as algas musgo para a planta de processamento de alimentos, a produção pode começar imediatamente.
Como existe um já pronto e é basicamente uma indústria em seu próprio nome, é claro, Tang Yuan não precisa se envolver em construções repetitivas e construir outra planta de processamento.
Para Tang Yuan, é muito necessário que a Feixing Town Asset Operation Company seja lucrativa até certo ponto. Um mês desde que o tirano local Tang assumiu a empresa de gestão de ativos, ele já sentiu que está no controle da corda de salvamento de outras pessoas, isso é extremamente confortável.
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Autor: Xiaolongbao is Sweet
Tradução: Artificial_Intelligence
