Capítulo 59: grandes projetos – NANO RISING português – Novel Chinesa
Capítulo 59: grandes projetos
Quancheng, província de Shandong.
Zhang Guanghe recebeu pessoalmente Li Feiyang e seu grupo.
Zhang Guanghe, que é o representante pleno da província de Shandong, não foi descuidado. Depois do almoço, ele começou a entrar no assunto.
“Sr. Li, geralmente concordamos com o plano anterior de sua empresa, mas alguns detalhes precisam ser discutidos.”
Li Feiyang acenou com a cabeça, mesmo que Zhang Guanghe não tenha mencionado isso. deve tomar a iniciativa de levantar esta questão e se engajar em um plano de cooperação grosseiro e ambíguo, que está prejudicando os outros e a si mesmo.
“Diretor Zhang, este aspecto realmente deve ser discutido com cuidado.”
O direto Zhang Guanghe pegou um documento: “Esta é a situação de cada companhia de água na província de Shandong. Assuntos Provinciais de Água Corporação, como os funcionários dessas empresas de água devem ser organizados?”
Recebendo o documento e folheando-o, Li Feiyang se concentrou em alguns dados.
Existem 16 empresas de água com um total de 1.5341 funcionários e as perdas variam de grandes a pequenas. No ano passado, os subsídios fiscais foram de 5,2 bilhões (perdas) e o faturamento anual total foi de 19,7 bilhões.
Em seguida, há algumas informações aproximadas sobre cada empresa de água, como quantos encanamentos de água, estações de tratamento de esgoto, estações de água, pontos de cobrança de pedágio e edifícios de escritórios têm.
A última parte é a estrutura acionária de cada empresa de água e se existe uma parte privada ou estrangeira.
Li Feiyang apontou para o número de funcionários no documento:
“Acredito que o diretor Zhang também sabe algumas coisas. Nossa empresa simplificou alguns funcionários no contrato de água em Tuocheng e Rongcheng. Se não houver No caso de um acidente, o número total de funcionários da Corporação Provincial de Assuntos Hídricos de Shandong será reduzido para cerca de 7.000.”
Depois de cortar quase a metade, Zhang Guanghe hesitou:” Will 7.000 são muito poucos?”
“De acordo com a operação atual da Tuocheng Water, essa proporção de funcionários é mais que suficiente. Quanto ao corte de funcionários, não somos irracionais. Após o treinamento, eles serão desviados para outras subsidiárias. Não concordamos com o desvio. Acordo, só podemos obter uma soma de indenização para sair.”
Quanto à gestão da companhia de água, ambos os lados concordaram em não falar sobre isso, porque há lições do passado.
Ou eles se demitem voluntariamente o mais cedo possível para que todos possam se reunir e ficar juntos; se eles não querem ser decentes, Li Feiyang não se importa em ajudá-los a ser decentes.
Quanto a Zhang Guanghe, ele também sabe que a bagunça interna da companhia de água, a má qualidade da água da torneira, não será mencionada. Deve haver muitos problemas nesses projetos grandes e pequenos. Também dolorosos e desamparados.
Como esses caras não sabem como restringir, eles podem simplesmente pegar um salário de baixo e passar a gestão diretamente para a Idade Azul. A Idade Azul é autossuficiente, mas não permitirá que esses grandes ratos e vermes para continuar a encher seus próprios bolsos.
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“A próxima pergunta é sobre a contratação de saneamento. O preço é muito alto.”
De acordo com o padrão de cobrança da idade azul, a taxa anual per capita é de 100 yuans e a população total de A província de Shandong é tão alta quanto 9.079 Dez mil pessoas, se cobrados de acordo com esta norma, o custo de contratação anual chegará a 9,079 bilhões.
Obviamente, Zhang Guanghe não poderia concordar com esse preço.
Depois de algumas barganhas, a Idade Azul fez grandes concessões, reduzindo o preço para cerca da metade e o custo anual de contratação de 4,5 bilhões.
Através do contrato complementar, os custos de contratação de saneamento são agregados à receita da companhia de água, que é semelhante ao modelo de Rongcheng. A receita da companhia de água compensa os custos de contratação de saneamento reembolsando mais e pagando menos.
Depois, há o período do contrato, padrões de saneamento, divisão de negócios, etc., uma negociação uma a uma. Ambas as partes estão tentando o seu melhor para lutar pelos melhores interesses. Elas também são tão detalhadas quanto possível em termos de cooperação, levando muitas situações em consideração., de modo a não lutar entre as duas partes no futuro.
A última parte da pergunta é sobre a Estação de Tratamento de Efluentes de Daocheng, contratada pela Veolia e outras partes contratadas por empresas privadas, que está temporariamente arquivada.
Depois de conversar por mais de uma semana, este pacote foi assinado.
Quando as duas partes anunciaram o plano de cooperação e assinaram o memorando de cooperação, isso causou choques em várias cidades da China.
Não é apenas por causa do contrato entre as duas partes, envolve dezenas de bilhões de projetos, mas o mais importante é que a cooperação cobre toda a província de Shandong.
Muitas empresas privadas, Capítulo também viram serviços de saneamento ambiental e água em algum momento, mas depois de estudarem em profundidade, descobriram que é realmente muito difícil obter lucratividade.
O modelo de lucro da Suiren Company é quase difícil de replicar, porque contém muitos problemas técnicos.
Suiren integrou os cinco campos de saneamento, gás, reciclagem, água e controle de poluição para formar uma cadeia industrial interligada. Mesmo que um ou dois dos links percam dinheiro, pode lucrar em outros links.
Se nos envolvermos em apenas um link para obter lucratividade nos assuntos de saneamento e água, temo que apenas espremendo os trabalhadores do saneamento e aumentando o preço de varejo da água encanada para obter lucros escassos.
Ao apertar os trabalhadores do saneamento e aumentar o preço de varejo da água encanada, este método não técnico é completamente não competitivo em face dos altos salários e benefícios de Suiren e nenhum aumento no preço de varejo da água encanada.
E cada cidade, não cega, tem uma escolha melhor, naturalmente escolha a Suiren Company.
Muitas empresas com autoconhecimento repentinamente perderam o interesse. Com esse tempo ocioso, é melhor cavar carvão, vender cartas de skin de jogo e emprestar usura.
Especialmente o número surpreendente de trabalhadores do saneamento não é o que as empresas comuns estão dispostas a aceitar, sem falar nos altos salários e altos benefícios da Suiren Company. Outras empresas estão fazendo isso, e estima-se que sim não muito longe da falência.
Depois de receber os serviços de água e saneamento na província de Shandong, a expansão de Suiren neste ano atingiu basicamente um estado saturado. Se você expandir para outras cidades, poderá sofrer de indigestão.
A tarefa nesta fase não é mais abrir o mercado, mas consolidar o mercado, digerir as regiões que foram tomadas e permitir que essas regiões desenvolvam rapidamente as suas próprias capacidades hematopoiéticas.
Então, criando um modelo, atraindo outras regiões, buscando ativamente a cooperação com a Suiren Company, e depois copiando este modelo para todas as partes do país.
O site oficial de Suiren emitiu imediatamente um anúncio afirmando que não abrirá negócios em outras cidades em um futuro próximo.
O próximo lote de cidades cooperativas terá que esperar até março do próximo ano.
Diante dessa notícia repentina, Pengcheng também ficou confuso. Como a primeira cidade a investigar em Shanmei, não era estranho que Taocheng e Shandong fossem os primeiros a chegar lá. Não estava deprimido.
No entanto, outras cidades não estão muito preocupadas com este assunto, porque embora Suiren tenha investido em muitas cidades, a operação atual ainda precisa de mais observação.
Deixe Tuocheng, Rongcheng e Shandong tentarem e não será tarde demais para tomar uma decisão com base na situação de desenvolvimento.
A Suiren Company, que planeja se estabelecer, também começou a trabalhar duro.
Primeiro, integre as empresas de água em vários lugares, simplifique o pessoal e as instituições, atualize e transforme as usinas de água e de tratamento de esgoto e, em seguida, desvie e treine os funcionários.
Ao mesmo tempo, assumirá o controle dos trabalhadores de saneamento ambiental de todo o país, estabelecerá filiais na Era Azul e construirá fábricas de reciclagem abrangentes, dormitórios para funcionários e instalações de apoio.
No processo movimentado, o tempo voa muito rápido.
11 de novembro.
Huang Xiuyuan, que raramente deixa de lado seu trabalho de pesquisa científica, apareceu em seu escritório e convocou os gerentes gerais de vários departamentos e os presidentes de várias subsidiárias para preparar uma reunião interna sobre estratégia de desenvolvimento.
Ao mesmo tempo, era também para lidar com alguns problemas. Embora ele deixasse muitas coisas para Lin Baijie, Huang Weichang e outros, ele não conseguia parar de aparecer na empresa.
Como presidente do conselho, ele deve se comunicar com os funcionários de vez em quando e até mesmo reservar um tempo para ir à base da empresa para aprender sobre a situação real da empresa e evitar ser oprimido pelas pessoas abaixo.
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Autor: Lingnan Three People
Tradução: Artificial_Intelligence
