Capítulo 54: Fusões e aquisições – NANO RISING português – Novel Chinesa
Capítulo 54: Fusões e aquisições
Após a discussão, Jiang Hailin e Chang Fuguo relataram seus planos a Lin Baijie: o plano era fundir algumas fábricas com boas fundações.
De acordo com o plano combinado dos dois, é necessário fundir uma fábrica de facas de cozinha, uma fábrica de panelas, uma fábrica de panelas de pressão de alumínio, uma fábrica de panela elétrica de arroz, uma fábrica de tubos de ferro e um abrangente fábrica de hardware.
Lin Baijie em Rongcheng leu o plano uma vez e depois relatou a Huang Xiuyuan. Ele naturalmente não tinha opinião, então pediu à equipe de finanças para revisar os fundos do plano. Se não houvesse problemas, ele se apressaria e Implementá-lo.
O ambiente econômico atual é adequado para fusões.
Enfrentando a crise das hipotecas subprime em casa e no exterior, e a liberação doméstica de quatro trilhões de dólares não será lançada até o final do ano. Lamento se não aproveitar a oportunidade para adquirir em um preço baixo.
Juntos, Huang Xiuyuan e Lin Baijie decidiram fundir as seis fábricas em uma subsidiária chamada Snail Industry.
Para evitar o caos na gestão da empresa, Huang Xiuyuan aproveitou a oportunidade para iniciar uma reorganização e resolver as várias subsidiárias da Suiren Company.
O equipamento de reciclagem foi desenvolvido e fabricado diretamente na matriz, e a função de fabricação de equipamentos de reciclagem foi eliminada e incorporada à indústria de caracóis.
Estabeleceu o Blue Times Environmental Group, que inclui Shanmei Blue Times, Rongcheng Blue Times, Tucheng Blue Times e várias empresas de água, empresas de gás terrestre e marítimo e empresas de fertilizantes orgânicos terrestres e marítimos.
Ao mesmo tempo, a empresa de contratação de controle de poluição industrial e a usina de reciclagem de lixo urbano foram divididas da matriz para o Blue Times Group.
A última subsidiária é a Suiren Materials Co., Ltd., especializada na produção de catalisador de nitrogênio 16, filme de óxido de silício-grafeno, eliminador de oxigênio de seis esferas cônicas e agente de galvanoplastia de silício 9.
O objetivo de centralizar a produção desses materiais é para manter a confidencialidade e contrabalançar outras subsidiárias.
Após uma fusão e reorganização, Suiren tem apenas quatro subsidiárias restantes, a saber, Blue Age, Time Information, Snail Industry e Suiren Materials.
Como sede, a Suiren Company se concentra na pesquisa científica. O departamento de indústria da sede gerencia subsidiárias, e as subsidiárias são responsáveis por operações industriais específicas.
Ao mesmo tempo, algumas posições foram reajustadas.
Os três gerentes gerais da matriz mantêm o status quo, e o presidente da Time Information ainda é Jiang Miao.
E Chang Fuguo, o vice-gerente geral da matriz, foi transferido para o presidente do Snail Industry Group; Li Feiyang, gerente geral da filial de Rongcheng, foi transferido para o presidente do Blue Times Group; Huang Guotong, chefe do Parque Industrial de Guizhuling, foi transferido para Suiren, Presidente da Empresa de Materiais.
Finalmente, é a recompensa da opção que Huang Xiuyuan lança. Haverá uma recompensa da opção no final do ano. Elas são 2% das ações dos funcionários da Idade Azul e 1% das ações dos funcionários de informações de tempo.
Ações de funcionários internos são ações virtuais que não podem ser usadas para negociação. Elas têm certos direitos de supervisão e aconselhamento, bem como o direito de pagar dividendos que mais preocupam os funcionários.
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Quanto às ações da sede, apenas aqueles funcionários que trabalharam para a empresa por mais de 10 anos, ou aqueles que fizeram contribuições significativas, não serão facilmente entregues aos funcionários.
Atualmente, o Ministério da Indústria e o Ministério da Segurança formaram em conjunto um grupo de alocação de opções temporário para estudar a alocação de ações de funcionários para todos os funcionários no final do ano.
A divulgação desta notícia condensou ainda mais o coração da empresa. Muitas pessoas estão mais à vontade e têm mais motivação para lutar.
Pelo menos em termos de salários e benefícios, Suiren não deve a todos.
Ao contrário de algumas empresas iniciantes, basta desenhar uma grande torta para os funcionários, diga a ele o salário, ele vai falar com você sobre sentimentos, a empresa levanta e amnésia seletiva.
O rosto do capitalista é vividamente refletido.
Até mesmo alguns capitalistas demitiram funcionários acima da idade, em troca do apelido: entregar talentos à sociedade.
A cultura de lobo da empresa é realmente propícia para aumentar a competitividade interna e externa da empresa, mas também parece implacável.
O forte toque humano e consanguinidade das empresas estatais também são uma desvantagem.
Portanto, a gestão interna da empresa não deve focar muito na competição lobo, nem deve ser muito humana, mas deve ser tratada de forma comprometida.
Por exemplo, aqueles antigos funcionários que realmente não conseguem se adaptar às posições de primeira linha, deixe-os recuar para as posições de segunda linha ou crie algumas posições adequadas, coloque esses funcionários e deixe-os usar seu calor residual.
Para aqueles funcionários que violam o sistema da empresa e atendem aos padrões de demissão, também devemos removê-los resolutamente.
Ao mesmo tempo, é necessário coibir a endogamia dentro da empresa, especialmente no departamento-chave do Ministério da Segurança, que não deve ser usada como visor, muito menos corroída.
É exatamente esse tipo de imparcialidade, e Huang Xiuyuan precisa entender o grau disso.
Changfuguo, o novo oficial que assumiu o cargo, imediatamente entrou em ação.
O avanço do plano de fusão beneficiou-se da deterioração da situação econômica. Ele encontrou empresas especializadas em investigações de fusões e aquisições. Para aquelas empresas que foram gravemente afetadas pela crise das hipotecas subprime e tiveram problemas com suas empresas, mas também tinham fábricas de alta qualidade.
Considerando os requisitos de gerenciamento conveniente, as fábricas a serem adquiridas pela indústria de caramujos estão concentradas no Delta do Rio das Pérolas e áreas circunvizinhas na província de Guangdong.
Para ferramentas de corte, as empresas de ferramentas de corte de Yangjiang são naturalmente preferidas. Embora a Shibazi e outros fabricantes conhecidos não possam adquiri-las, ainda existem muitas fundições em Yangjiang, que também são as empresas mais seriamente afetadas.
Com a gestão da indústria de caracóis, Chang Fuguo foi direto para Yangjiang. Com a ajuda de uma empresa profissional, ele rapidamente bloqueou uma fundição de ferramentas de médio porte.
Fabricante de facas especializado em fundição nacional e internacional, a linha de produção é muito completa, podendo produzir todo tipo de facas de cozinha, tesouras e corta-unhas.
Além disso, esta empresa também possui uma fábrica de processamento de hardware em grande escala, que também está envolvida no negócio de fundição.
Após três dias de negociações, Chang Fuguo conquistou com sucesso a empresa por um preço baixo.
Outras fábricas a serem incorporadas e adquiridas tiveram sucessivamente metas. Embora não tenha sido bom, nesta conjuntura econômica, com exceção da fábrica de panela de arroz, outras fábricas já foram negociadas.
O departamento de segurança da matriz, em cooperação com Chang Fuguo e outros, enviou uma equipe estacionada para iniciar um arranjo abrangente dessas fábricas.
Na fábrica de ferramentas em Yangjiang.
Du Jinhua, que também atua como executivo técnico da Snail Engineering Equipment Company, e os engenheiros da equipe de engenharia, estão instalando oficinas de galvanoplastia e oficinas de tratamento de esgoto na fábrica com a cooperação dos técnicos originais da fábrica.
Após a depuração do equipamento, as facas foram enviadas para a oficina de galvanoplastia após uma série de processamento. Este é um lote de facas de cozinha chinesas, e as costas das lâminas são revestidas com nanoplacas de silício.
Logo uma fileira de facas de cozinha completou o nano-revestimento de silício galvanizado. O mestre da fábrica pegou uma das facas de cozinha e foi até o lado para verificar.
Embora vários mestres não se importem, eles acham que o novo chefe está apenas brincando de mistério.
Quando realmente entraram no teste, descobriram que estavam errados. Depois de ser revestida com nano-revestimento de silício, a faca de cozinha era não só muito rápida, mas também extremamente resistente ao desgaste.
“Droga! Esta lâmina é incrustada com diamantes?” Lin Houshu, que é faca há mais de dez anos, mostrou um rosto incrível.
A lâmina desta faca quase não apresenta desgaste óbvio no equipamento de teste. De acordo com sua experiência, esse nível pode ser alcançado. Para uso doméstico geral, pode não ser necessário afiar por muito tempo. Faca Fora.
O outro mestre ao lado pegou a faca de cozinha em uma pedra de amolar e a afiou vigorosamente, mas a faca parecia muito lisa e sempre escorregava na pedra de amolar.
Lin Houshi exclamou: “Boa faca, esta é a primeira vez que Capítulo viu uma faca de cozinha tão boa desde que comecei minha carreira.”
“Velho Lin, não suspire, escreva um relatório de teste!”
“Haha, quase esqueci.”
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Autor: Lingnan Three People
Tradução: Artificial_Intelligence
