Capítulo 474: regras não ditas – NANO RISING português – Novel Chinesa
Capítulo 474: regras não ditas
Seul.
O nome voltou aqui novamente e silenciosamente.
Nesta época, na área sul de Seul, em um prédio de escritórios que pertencia originalmente às Propriedades da Samsung, mais de uma dúzia de trabalhadores estava substituindo as placas.
Jin Damao, que está desempregado há meio ano, vagueia sem rumo pela rua, com as mãos nos bolsos, o estômago roncando.
Ele tem vergonha do bolso e só come uma refeição por dia. Se não aguentar, só pode voltar ao campo para comer a velhice.
“Este maldito mundo, quando isso vai acabar!” Ele reclamou para si mesmo, talvez estivesse com muita fome. Ele estava sentado em frente a uma loja de conveniência, olhando para a rua oposta, e estava mudando a placa. Prédio comercial.
Neste prédio de 56 andares, a placa enferrujada anterior foi removida e uma nova foi lentamente erguida com o esforço de guindastes e trabalhadores.
[Blue Times Group (Filial da Coreia)]
Hein? O nome desta empresa é familiar? Jin Damao sentiu como se tivesse visto o nome da empresa em algum lugar.
Ele olhou para a tabuleta novamente. O nome chinês puro finalmente o lembrou de onde ele tinha visto esta empresa.
“Esta empresa não é propriedade de Huaxia? Parece ser ecologicamente correta. A outra parte pode entrar?”
Quando Jin Damao estava pensando nisso, havia alguns em entrada do prédio de escritórios. Era um funcionário que puxava vários banners com alguns caracteres escritos em chinês e coreano.
Jin Damao deu uma olhada mais de perto. Acabou sendo uma mensagem de recrutamento. Embora ele não gostasse muito das empresas de Suiren, sua dignidade não era nada em comparação com a sobrevivência.
Tolerando a sensação de fome, ele atravessou a rua correndo e foi até a barraca de recrutamento e perguntou muito nervoso: “Você está contratando?”
A funcionária assentiu: “Sim, esta é a lista de empregos, você pode dar uma olhada.”
Pegado na lista de empregos, Jin Damao navegou rapidamente. Os funcionários recrutados pela Idade Azul são principalmente trabalhadores de saneamento, motoristas de varredores e operações de usinas de reciclagem. Pessoal, operadores de estação de tratamento de esgoto, operadores de usina de gás, etc.
O salário base é de 1.500 ~ 2.500 Huayuan, incluindo alimentação e moradia, pagamento de horas extras e uma série de benefícios.
Este nível salarial na China é muito inferior ao da Era Azul. O salário mínimo para trabalhadores do saneamento com os salários mais baixos na China foi aumentado para 2.800 yuans.
Embora o salário seja baixo, Jin Damao não pode cuidar dele. Afinal, ele tem comida e acomodação. Ele tem trinta e dois anos e baixa escolaridade. É difícil encontre um emprego em uma fábrica comum.
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“Quero me candidatar a operador de estação de tratamento de esgoto.”
A funcionária tirou um formulário e uma caneta esferográfica: “Preencha você mesmo e me dê o documento de identidade cartão.”
“Ok.”
Jin Damao entregou a carteira de identidade, pegou a caneta esferográfica e olhou o conteúdo do formulário, preenchendo um por um, mas quando ele preenchido até o fim, ele ficou perplexo.
“Desculpe, como preencho a última opção?”
A funcionária disse inexpressivamente: “Escreva o que você acredita. É melhor não esconder, caso contrário, será considerado como desonesto.”
Jin Damao coçou o cabelo bagunçado. Embora seus pais acreditassem no Senhor, ele não era muito frio e se mantinha afastado de coisas estranhas.
Ele lutou por um tempo, ainda assinala o item dos incrédulos, e assinou e tirou suas impressões digitais no final.
O gerente de pessoal foi transferido da província de Shandong. Por meio da carteira de identidade de Jin Damao, ele recuperou informações relevantes sobre essa pessoa e alguns comentários na Internet.
Olhando novamente para o formulário preenchido pela outra parte, o gerente de pessoal acenou com a cabeça e instruiu a funcionária: “Hana, deixe esse Jin Damao ir para a estação de tratamento de esgoto para um estágio amanhã. Se ele passar no avaliação do estágio, apenas permita que ele fique.”
“Ok, Gerente Li. “A funcionária sorriu e acenou com a cabeça.
Jin Damao, que não entendia chinês, esperou impaciente. Ele ficou aliviado ao saber que a funcionária pediu que ele fosse internar na estação de tratamento de esgoto amanhã.
Na verdade, ele não sabia que se fizesse a escolha errada em algumas opções delicadas, seria impossível entrar na sessão de estágio.
Em breve, o recrutamento do Blue Age em várias partes da Coreia atraiu rapidamente um grande número de moradores. Afinal, o Blue Age proporcionou 76.000 empregos.
Para a Coreia, onde a taxa de desemprego continua alta, esses empregos se tornaram uma palha para salvar vidas.
O número de candidatos neste recrutamento atingiu centenas de milhares. Exceto por alguns dos cargos que foram transferidos do serviço militar, os restantes mais de 50.000 cargos são todos recrutados para a sociedade.
No entanto, à medida que mais e mais pessoas eram rejeitadas, os moradores também começaram a resumir algumas regras implícitas para passar no teste inicial.
Por exemplo, aqueles que falam chinês podem ter prioridade. Os incrédulos também são mais fáceis de passar e também é mais fácil para os veteranos.
Se for alguém que acredita em coisas estranhas, geralmente será rejeitado.
Essa também é a regra tácita de recrutamento de muitas empresas chinesas, que diz claramente que somente se você aprender chinês e atender a certas condições, será aceito pelas empresas chinesas.
Especialmente para funcionários estrangeiros que desejam ser promovidos aos níveis médio e sênior de empresas chinesas, o chinês é basicamente um indicador difícil. Se você não conhece chinês, como se comunicar com a gerência da sede da China, você não pode estar equipado com um tradutor especial! Isso não aumenta os custos trabalhistas disfarçados?
Muitos moradores locais que falam um pouco de chinês surgiram nesta competição de empregos e se tornaram um grupo de funcionários do Capítulo na Era Azul.
Jin Damao, que passou no teste inicial, tirou o resto do dinheiro, foi ao supermercado comprar algumas coisas e se preparou para uma refeição completa.
De volta à casa alugada, as poucas pessoas que alugaram com ele também se sentaram na pequena sala de estar. Jin Damao disse embaraçado:
“Todos estão aqui, vocês querem comer juntos? “”
“Então, eu sou bem-vindo.” Um jovem ressuscitou cheio de sangue.
As outras duas pessoas também pareciam felizes. Afinal, todo mundo é um irmão difícil. Até mesmo o aluguel quase não conseguiu pagar nos últimos meses, então não fale em comer o suficiente.
Ligue o fogão de indução, despeje o macarrão instantâneo e o kimchi, e todos se sentirão como um fantasma faminto renascido.
“Huh! Está quente!”
“Da Mao, você encontrou um emprego?”
Jin Da Mao, que deu uma mordida no macarrão instantâneo, acenou com a cabeça: “Sim Sim, me inscrevi na Estação de Tratamento de Esgoto Blue Era Seul pela manhã e me mudarei amanhã.”
Depois de ouvir a notícia, todos ficaram em silêncio por um tempo, porque Jin Damao se mudou e uma pessoa a menos dividirá o aluguel no próximo mês.
“Parabéns! Irmão Damao! Não se esqueça de nós no futuro.”
“Certamente. “Jin Damao não queria continuar com esse tópico pesado, então ele sorriu e disse:” Pessoal, comam rápido, não vai ficar gostoso quando estiver frio. “”
Para esta área governada por chaebols, não houve luz solar por muito tempo. A entrada de um grupo de empresas chinesas quebrou essa água estagnada.
Em comparação com a gananciosa capital de Wall Street, está em harmonia. Empresas chinesas como o povo Sui e o povo Sui estão mais inclinados a apoiar pequenas e médias empresas. Afinal, os grandes chaebols não são fáceis de controlar e é fácil de sair pela culatra.
O povo Sui, os grandes chaebols, realmente realizaram uma mudança de natureza. Não pode ser considerado um mero empreendimento.
O chaebol de estilo familiar é a parte que deve ser restringida e suprimida.
Desta vez, a entrada de empresas chinesas visa consumir. A participação de Wall Street não cortou completamente as raízes das grandes chaebols na Coréia.
O próximo passo é diferenciar gradualmente e enfraquecer esses chaebols remanescentes e apoiar algumas empresas emergentes de pequeno e médio porte.
Empresas como a Suiren gradualmente dominaram a infraestrutura local, primeiro por meio de ajuda humanitária, impulsionando a economia local e gradualmente expandindo sua influência.
Desta vez eu entrei, não planejava mais sair, mas queria digerir completamente este lugar.
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Autor: Lingnan Three People
Tradução: Artificial_Intelligence
