Capítulo 625: cardagem – MY 1979 português – Novel Chinesa
Capítulo 625: cardagem
O que deixou Li He infeliz foi que Guo Dongyun convidou pessoas de fora, e a McKinsey, a maior empresa de consultoria do mundo, foi convidada por ela. Os chamados gerentes são chineses e estrangeiros, e todos parecem ter 30 anos de idade cabeludo caras., A idade não é necessariamente mais velha do que ele.
Se eles são realmente capazes, por que não começar uma empresa por conta própria e se tornar um dos 500 melhores da noite para o dia? Um relatório quebrado pode ser vendido por milhões de dólares. Isso não é trapaça?
Para coisas como estratégia, você quer dizer que os clientes virão até você após dez anos de erros?
Para ser franco, um fato cruel é que uma pessoa com um salário anual de 100.000 para orientar outras empresas deveria dar ao segundo patrão 1 milhão ou 10 milhões.
Um deles disse a Li He descaradamente que possuem extensas capacidades, conhecimentos e experiência em todos os principais setores e fornecem uma gama completa de serviços de consultoria de gestão, incluindo estratégia, organização, operação, soluções de tecnologia de negócios, empresa transformação de serviços e serviços avançados de headhunting.
Parece que com a participação deles, o Grupo de Geociências pode se tornar a empresa mais poderosa do mundo.
A menos que haja uma quantidade considerável de fatos para apoiá-lo, é difícil para Li He confiar neles de outra forma. Este é o mesmo conselho de um gerente júnior para seu chefe.
Li Ele pensou um pouco, mas não estava ansioso para negar. Ele sabia que muitas ideias estavam profundamente arraigadas em sua mente. Muitas dessas ideias eram preconceitos. Ele decidiu relaxar e aceitar mais diversidade. Em formação.
Para alcançar uma posição tão elevada hoje, ele tem muita experiência, mas não parece estar tão confiante quanto finge ser. Aos olhos dos outros, ele é cheio de ambição e confiança.
A verdade é que ele não tem confiança em muitos aspectos.
Ele ouviu as conversas desses especialistas e manteve seu rosto inexpressivo como de costume. Ele nunca deu nenhuma pista: se eles falaram bem ou não. Às vezes, ele parece inatingível. Ele não demonstrou nenhum preconceito ou preferência.
Resumindo, ele estava cansado de fingir.
Mas Guo Dongyun, que estava sentado ao lado dele, achava que não. Ela sussurrou para Li Hedao: “Se você não chegar a um consenso internamente, precisa de conhecimento externo, experiência e opiniões para confirmar e ajudar a maioria de vocês. As pessoas unem seu pensamento. Este é o maior motivo pelo qual pedi à McKinsey para vir. Não importa o que aconteça, o método de pensamento deles é o correto. Não precisamos deles para resolver o problema, mas precisamos deles para nos encontrar o problema. Nestes três meses A equipe nos deu uma ajuda muito útil.”
“Verei o relatório mais tarde.”
A reunião ainda está acontecendo e as pessoas da McKinsey falam livremente.
“Os negócios principais incluem bancos e finanças, varejo, eletrônicos, convenções e exposições, imóveis, hotéis, máquinas, medicamentos, roupas e têxteis, móveis, áudio e vídeo, automóveis, etc. Negócios diversificados têm um boa base industrial e vantagens competitivas de mercado. Entre eles, varejo, roupas e têxteis, finanças, máquinas, imóveis, áudio e vídeo estabeleceram posições de liderança na indústria na China. No entanto, apenas a indústria têxtil e de vestuário tem uma posição de liderança no mundo. E temos que lembrar que a indústria de áudio e vídeo de sua empresa está vagando A borda da lei. Somos cautelosos com a cadeia da indústria automotiva de sua empresa. Você deve saber que a indústria automotiva internacional está em um cenário competitivo muito acirrado, e a BMW não ter total competitividade no mercado.”
Isso Uma vez que era um resumo da indústria de Li He, ele já tinha muitas vantagens. O Geda Group, o Golden Deer Group, o Broad Group, incluindo outras indústrias caóticas, se integrados, serão um supergrande fideicomisso com ativos totais de US $ 90 bilhões, lucro anual de US $ 1,6 bilhão e 130.000 funcionários.
Seu balanço é excelente e seus produtos e serviços permeiam todos os aspectos do PIB: de calçados de couro a automóveis, quase tudo.
Muitas dessas indústrias não são conhecidas por Li e ele mesmo. Por exemplo, como poderia haver uma empresa de fabricação de papel com seu nome, como poderia haver uma empresa de decoração e até mesmo fábricas mais leves, fábricas de aditivos, fábricas de pôquer, e fazendas.
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“Como é que existem 130.000 funcionários?” Este é o maior enigma de Li He. Os trabalhadores da imobiliária contam? Mas não há 130.000! Ele perguntou baixinho, o que foi bastante constrangedor de ouvir.
Guo Dongyun sorriu e disse: “Este é apenas um funcionário da indústria de holding. Você esqueceu a joint venture na qual investimos? Apenas uma Fábrica de Máquinas Yangzhou é uma grande fábrica com 10.000 pessoas. Se a indústria de investimento estiver incluído, haverá mais funcionários.”
Muitas pessoas presentes não puderam deixar de cochichar. À medida que o pessoal da McKinsey se organizava mais detalhadamente, as pessoas presentes olhavam para Li He mais de perto. Está ficando cada vez mais diferente.
Que tipo de empreendimento gigante será este!
E o homem que controla este Big Mac tem apenas 30 anos!
Se não fosse pelo acordo de não divulgação, eles iriam gritar, o homem mais rico do novo mundo nasceu!
Principalmente o pessoal da McKinsey não está convencido de que o projeto que eles aceitam será a maior empresa do mundo e nascerá na China!
Esta é uma piada internacional!
Mesmo que esses materiais tenham sido compilados por eles mesmos!
Deixe os outros de lado. Quando viram os certificados de custódia de ações hospedados pela Goldman Sachs, Rheinland”s dell, IBM e Apple, eles entraram em colapso imediatamente. Eles devem admitir isso. O fato é!
Claro, este é um conglomerado grande, mas não forte. Existem todos os tipos de empresas complicadas. Elas acreditam que o homem à frente delas deve ser um louco por investimentos. Não importa se a empresa é boa ou ruim, de qualquer maneira Os cestos são todos vegetais.
E o que os torna ainda mais inacreditáveis é que a estrutura de recursos humanos desse consórcio também é bastante desleixada. Muitas pessoas de alto nível têm, na verdade, cultura de ensino fundamental e médio!
Deus sabe como seus corações estão quebrantados!
Finalmente, eles falaram sobre os males desta miscelânea de empresas. Desta vez, foi a vez de uma loira alta dizer: “Como muitas empresas, seja Golden Deer Group ou propriedade interna do Yuanda Group Níveis de gestão demais. Esta é uma burocracia desleixada e enorme. Nesse sistema hierárquico, existem 13 níveis, desde a engenharia de produção até o gabinete do presidente. Só há mais de 130 funcionários administrativos no Golden Deer Group. Ter o título de vice-presidente ou superior.”
“Minha culpa.”Li Ele murmurou para si mesmo. Certa vez, ele deixou Yu Dehua dirigir o negócio sem ter que fazer tudo sozinho e convidar profissionais para negociar. Mas ele não esperava que Yu Dehua convidasse tantos gerentes, e eles estavam todos juntos..
Quando soube que o Golden Deer Group tem 76 departamentos de negócios, ele suspirou ainda mais. Mas também é compreensível. Afinal, Golden Deer começou com exportações, de têxteis, sapatos e chapéus para tanques esmaltados. Existem necessidades diárias, basicamente um tipo de produto e um departamento.
Em seguida, ele ouviu a análise do Grupo Yuanda. Em um ano, o Grupo Yuanda realmente introduziu mais de 70 sistemas corporativos internos! Estes são todos para prevenção. O sistema depende de preencher as lacunas do sistema.
Li Ele finalmente sente que ainda há um problema com o sistema corporativo.
Talvez esta seja a lei da história. Ao analisar a história chinesa, Sr. Qian Mu apontou que a política chinesa A tradição de dedução do sistema é que, quando um sistema dá errado, outro sistema deve ser estabelecido para evitá-lo. As fases vão ao longo do tempo e tornam-se cada vez mais densas a cada dia. resultado, alguns ficam cada vez mais doentes. O acúmulo de sistemas cada vez mais complicados geralmente resulta em Contraditório. Dessa forma, quanto mais complicado o sistema, mais fácil é produzir ambigüidades, mais fácil é para lacunas e mais fácil é perder eficiência.
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Autor: Two Flower Hats
Tradução: Artificial_Intelligence
