DESENHISTAS DE JOGOS NÍVEL DE DEUS Capítulo 19: Estúdio de Desenvolvimento de Jogos Hoshihara GOD-LEVEL GAME DESIGNERS português – Novel Chinesa
Capítulo 19: Estúdio de Desenvolvimento de Jogos Hoshihara
O nome do estúdio é derivado de um idioma no mundo original de Xun Ze – uma faísca acende uma pradaria.
Costuma-se dizer que, embora o poder das coisas novas seja pequeno no início, elas têm forte vitalidade e têm um futuro infinito.
É perfeito para o que Xun Ze quer fazer.
Os jogos que ele desenvolver a seguir definitivamente trarão novas tempestades para o círculo de jogos da estrela azul da água.
E agora, comparado a esses gigantes de jogos estabelecidos há muito tempo, ele é realmente muito pequeno.
Mas ele está confiante de que, enquanto tiver tempo suficiente, ele se tornará o mais jovem gigante dos jogos da estrela azul da água.
Nos próximos dias, Xun Ze estava ocupado solicitando uma licença comercial, verificando a localização do escritório no local, comprando equipamentos de escritório e acompanhando as reformas.
Embora Lin Song tenha feito muitos esforços durante esse período, Xun Ze ainda estava muito ocupado. Afinal, este era seu próprio estúdio, e ele ainda tinha que fazer muitas coisas sozinho.
Mas para Xun Ze, os últimos dias foram muito gratificantes. Ver o estúdio crescer gradualmente do nada deu a ele uma sensação de satisfação sem precedentes, que ele nunca havia experimentado antes.
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Depois que tudo no estúdio foi resolvido, Xun Ze postou a vaga online.
Candidatos não podem ser entrevistados no café ou no site da Lin Song!
Já que o estúdio está apenas começando, Xun Ze não planeja recrutar muitas pessoas ao mesmo tempo.
Arte, programação, música, edição e valores numéricos são todos iguais.
Depois que as informações de recrutamento foram divulgadas, a caixa de correio de Xun Ze foi preenchida com um grande número de currículos.
Embora Xun Ze seja apenas um designer de jogos de uma estrela, o Xingyuan Game Development Studio acaba de ser estabelecido.
Mas aos olhos de muitas pessoas, Xun Ze é sem dúvida uma estrela em ascensão, e o sucesso do medo de fantasmas e Cuphead também trouxe muito dinheiro para Xun Ze.
Trabalhando com Xun Ze, não há necessidade de se preocupar com o salário.
E também posso aprender alguns novos conceitos de design de jogos com Xun Ze, essa oportunidade não pode ser perdida.
Sem mencionar que Xun Ze montou um estúdio, então o investimento em todos os aspectos do próximo jogo será definitivamente maior do que fobia de fantasmas e Cuphead.
Se o jogo for bem sucedido, então não seria possível ficar famoso também!
Quem pode se recusar a ganhar dinheiro e ganhar fama?
Além disso, nas informações de recrutamento, Xun Ze também afirmou claramente que os melhores candidatos devem ser jovens com menos de 30 anos.
Contanto que você tenha bastante entusiasmo e amor pelo jogo, mesmo que não tenha experiência, você tem uma grande chance de ingressar no trabalho.
Quanto ao motivo pelo qual os jovens são escolhidos, na visão de Xun Ze, os jovens são mais enérgicos e têm ideias mais imaginativas, indispensáveis para o design de jogos.
O que falta aos jovens é apenas experiência e experiência, mas isso não é particularmente importante.
Xun Ze lhes dará espaço e tempo para crescer, e também os alimentará bem.
E Xun Ze ainda está confiante, com ele no controle da situação geral e do ritmo, não há necessidade de se preocupar com os jovens sob suas mãos, como um cavalo selvagem fugindo, fora de controle.
E os jovens que acabaram de entrar na sociedade ouvirão mais sobre isso e estarão mais dispostos a cumprir as regras.
Ao contrário de muitos palitos de massa frita, eles não apenas trapaceiam e pregam peças, mas também violam a lei.
O que Xun Ze queria era um general que pudesse ajudá-lo a dividir a pressão, não uma mariposa que comeria e morreria.
Quando muitos recém-formados viram isso, enviaram seus currículos sem pensar muito.
Na opinião deles, contanto que Xun Ze Xiangzhong possa crescer com o Xingyuan Game Development Studio, é definitivamente melhor do que trabalhar em algumas empresas.
Claro, também há muitas pessoas que enviam seus currículos, apenas para se divertir, ou para considerar esse recrutamento como um prêmio.
Então seus currículos estão cheios de esquisitices.
Exceto pelo nome, outras informações pessoais são criptografadas, provavelmente por medo de vazamento de privacidade! Mas você nem deixa um telefonema, como posso entrar em contato com você? Garrafa de deriva?
Algumas pessoas pediram a Xun Ze muitos requisitos na procura de emprego, então ele teve que dizer a Xun Ze que depois que ele viesse trabalhar, todo o santuário seria fornecido para ele.
Alguns currículos não parecem uma busca de emprego, mas sim um encontro às cegas.
Há pessoas que escrevem cartas de amor no nome de seus currículos, Xun Ze quer muito dizer a essas pessoas, obrigado, mas eu não mereço!
Outros escreveram “a empresa fechou” no motivo da saída.
O problema é que não importa se o motivo da sua demissão é o mesmo. O motivo da sua demissão nove vezes é que a empresa fechou. Xun Ze disse isso ele é um pequeno templo e não pode pagar este grande deus.
Olhando para os currículos dessas pessoas, Xun Ze não pôde deixar de esfregar as sobrancelhas, pensando que era mais cansativo do que jogar.
Felizmente, além desses currículos obviamente não qualificados, ainda existem muitos currículos que parecem ser a mesma coisa.
Depois de escolher, Xun Ze selecionou cerca de 20 pessoas e convidou-as para ir ao estúdio. Após uma rodada de testes escritos, a próxima rodada de entrevistas será conduzida de acordo com suas graus.
Embora isso seja mais problemático, a carga de trabalho será maior e também consumirá muito tempo.
Mas Xun Ze não queria apenas fazer fortuna e fugir, o que ele valorizava mais era o desenvolvimento futuro.
Um grupo de funcionários do Capítulo no estúdio pode se tornar os pilares de seu império de jogos, e eles devem ser cautelosos, ao invés de carentes.
Se ele não encontrar um funcionário adequado, ele só poderá continuar trabalhando nele até encontrar um funcionário adequado.
Depois de gastar cerca de cinquenta mil pontos emocionais, Xun Ze comprou cinco conjuntos de perguntas escritas do teste da loja do sistema.
As questões não apenas examinam o conhecimento profissional dos candidatos, mas também examinam sua compreensão do cargo e sua própria capacidade criativa.
Esta é uma questão de exame muito abrangente, que dá uma ideia aproximada de quão capaz é o candidato.
E as perguntas do teste serão atualizadas todo mês, ou seja, se Xun Ze comprar novamente no mês que vem, as perguntas serão completamente diferentes.
Para evitar que alguém faça backup ou aposte em perguntas com antecedência, tente ser justo e justo.
Isso não parece ter muito efeito em Xun Ze agora, mas a longo prazo, será de grande ajuda.
Claro, Xun Ze ficaria mais feliz se as questões do exame não fossem tão caras.
Após a prova escrita, Xun Ze passou nas notas de todos e eliminou metade dos candidatos.
Ele manteve os requisitos tão baixos quanto possível, e não exige que os candidatos tenham muitos anos de experiência, ou quaisquer trabalhos e casos de sucesso.
Mas se você não passa nem mesmo o conhecimento profissional e a compreensão do cargo para o qual está se candidatando, é um pouco desrespeitoso com o trabalho?
E a capacidade criativa dessas pessoas também é muito geral, não só não tem pontos brilhantes, mas até um pouco corrupta.
Isso fez Xun Ze entender mais intuitivamente por que o conceito de design da indústria de jogos da Aquamarine é tão imprevisível.
Se mesmo a grande maioria dos jovens quer apenas viver por conta própria, seguir o caminho de seus antecessores e não desenvolver inovações, então o círculo do jogo só se tornará cada vez mais parecido um remanso da praia.
Mesmo que a tecnologia continue a melhorar e jogos imersivos possam ser feitos, é apenas portar os jogos atuais para o armazém de jogos.
Equivale a derramar um copo de água limpa em uma poça de água estagnada. No início, causará respingos e ondulações, mas logo retornará ao silêncio mortal.
Felizmente, metade desse grupo de jovens candidatos pode ser salvo.
Após mais dois dias de entrevistas, Xun Ze finalmente recrutou três mulheres e dois homens entre o grande número de candidatos, um total de cinco jovens.
Todos são recém-formados de universidades de prestígio.
Depois de formar a equipe, o Hoshihara Game Development Studio finalmente deu início a uma reunião em Capítulo.
(Capítulo 19: Hoshihara Game Development Studio)
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Autor: Shen Meng
Tradução: Artificial_Intelligence
