Capítulo 932 : O que fazer se todos os talentos mudarem de emprego – FARMING SPACE MAKES ME RICH português – Novel Chinesa
Capítulo 932 : O que fazer se todos os talentos mudarem de emprego
Agora, muitos chefes e presidentes de empresas são realmente uma dor de cabeça.
Por quê?
Ainda não, muitos talentos de destaque na empresa se demitiram e planejam se mudar para o Green Fresh Group.
Esses talentos disseram um pouco envergonhados: “Chefe, me desculpe, na verdade, não é sobre o salário, mas vou ao refeitório deles!”
Presidente chefe, “”
O que eles podem dizer? Esta é a maior vantagem do Grupo Green Fresh.
Não importa quão bom seja o salário e os benefícios de uma empresa, ela não é tão boa quanto uma boa cantina. As refeições confeccionadas na cafetaria são todas produtos do Grupo Green Fresh.
Essas empresas podem ser consideradas ricas, mas não podem comprar frutas e verduras frescas. Bem, dando um passo para trás, mesmo que você possa comprar frutas e vegetais verdes frescos, as coisas no supermercado fresco verde são muito caras. Ocasionalmente, você pode adicionar refeições extras aos funcionários da empresa, mas há muitos funcionários no Nem mesmo as empresas ricas podem pagar por isso. Eles não são como o Grupo Green Fresh, que produz e consome a si mesmo.
Pensando nisso, esses chefes e CEOs querem repreender suas mães.
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O Green Fresh Group é muito cruel. Você pode recrutar pessoas, mas recrutar tantas pessoas de uma só vez é um plano para atrair todos os talentos de destaque da empresa para sua própria empresa, e não dará a outras empresas uma maneira de sobreviver.
Enquanto quem dirige uma empresa e é o chefe sabe que se a empresa vai se desenvolver ou não, e como desenvolver, o talento é a coisa mais importante.
“Ai!”, suspirou um presidente de grande empresa.
Ao ouvi-lo suspirar, uma pessoa ao lado dele perguntou com um sorriso: “Velho Li, você também está se preocupando com a mudança de emprego dos talentos da empresa.”
Este velho Li olhou para seu velho amigo e se virou com um sorriso irônico: “Não é isso. Muitos talentos de destaque na empresa estão ansiosos para se juntar ao Green Fresh Group. Não importa quão altos sejam os salários dado a eles, todos rejeitados!”
Claro, os talentos notáveis que o fizeram ficar para trás não são talentos comuns.
Portanto, este não é um talento comum, e as pessoas não têm falta de dinheiro, portanto, o dinheiro comum não pode impressionar as pessoas.
A velha amiga também seguiu com um sorriso irônico e disse: “Não me diga, o Green Fresh Group está planejando atrair todos os talentos de destaque de empresas de todo o país para ela A empresa sobrevive.”
E não há nada que eles possam fazer agora.
Tudo bem se for apenas uma empresa comum. É um grande negócio. Eles usam os meios. No entanto, ouviram rumores de que o Green Fresh Group é apoiado pelo Imperial Palace Group, e também fala com o Estado, há cooperação. Tal empresa, sem certa confiança, que se atreve a provocá-la.
“Infelizmente, agora só podemos rezar para que o Green Fresh Group nos deixe com um ou dois talentos excepcionais.” O Velho Li disse com alegria.
Um velho amigo disse: “Ouvi dizer que o Grupo Lvxian é muito rigoroso no recrutamento de pessoas, e a primeira coisa a se observar é o caráter e depois a habilidade. Para a maioria das empresas O mais importante a educação é a mais barata e a menos valorizada nela.”
Muitas empresas valorizam a educação porque acreditam que essas pessoas com educação são a cara da empresa. Por exemplo, aqueles que retornaram do exterior, ou aqueles que se formaram nas melhores escolas, etc. Muitas pessoas comuns sem educação, não importa quão fortes sejam suas habilidades, podem ser enterradas.
Claro, uma empresa é uma empresa, não um idiota.
Os chamados talentos de destaque que são valorizados pela empresa devem ter certas habilidades, caso não estejam ali estabelecidos como empresa.
O Velho Li suspirou levemente e disse impotente: “O Green Fresh Group tem a capacidade de fazer isso. Afinal, sua reputação está lá. Mas nossa empresa não pode fazer isso. Ah Ei, velho Zhang, quantos talentos se demitiram da sua empresa agora?” Na verdade, ele perguntou, quantas pessoas foram recrutadas pelo Grupo Lvxian.
Lao Zhang balançou a cabeça e disse: “Agora apenas um vice-presidente foi recrutado. Mas há várias empresas na empresa, e elas ainda estão ansiosas para se mudar. enviaram seu currículo para o Green Fresh Group, esperando por E sobre a entrevista.”
Lao Li disse com um sorriso irônico: “Sua empresa só conseguiu um. Mas minha empresa já conseguiu três. Como esse Green Fresh Group pode se especializar em contratar pessoas da minha empresa.”
“Haha”, então Lao Zhang riu e disse: “Lao Li, você deveria estar feliz. Isso mostra que você tem boa visão e é recrutado aqui, verdadeiros talentos, caso contrário, o Green Fresh Group seria desdenhoso.”
Os requisitos de recrutamento do Green Fresh Group são muito rigorosos, e todos sabem disso no local de trabalho e nos shoppings. Mas se forem recrutados pelo Green Fresh Group, significa que são de bom caráter e são verdadeiros talentos. Tais talentos são muito bem-vindos em qualquer empresa.
No entanto, hoje em dia, parece haver uma regra padrão no local de trabalho e nos shoppings, que é , sendo verde e fresco Nenhuma empresa aceitará pessoas que são expulsas do grupo.
Como as pessoas que são expulsas do Grupo Green Fresh são geralmente dois tipos de pessoas, uma não é bom caráter, o outro é a habilidade que realmente não é suficiente. Esses dois tipos de pessoas não são bem-vindos em nenhuma empresa.
Ouvindo as palavras de Lao Zhang, Lao Li só pode dizer: “Então eu só posso pensar assim. Mas pode-se dizer que a empresa tirou tantos talentos de destaque de uma só vez, o que de fato causou grandes prejuízos à empresa. “O mais deprimente é que eles não podem reivindicar indenização do Green Fresh Group.
Embora os funcionários tenham assinado um contrato de trabalho com a empresa, é uma relação de emprego. esta pequena compensação não é suficiente para compensar as enormes perdas da empresa.
Lao Zhang só pode dizer confortavelmente: “Só podemos pensar assim agora, muito velho Se você não não vá, o novo não virá. No futuro, nossa empresa definitivamente terá muitos talentos de destaque.”
O velho Li disse com um sorriso irônico: “Isso é tudo que consigo pensar. “No entanto, não acontece da noite para o dia que uma empresa desenvolve uma pessoa.
“Muitas empresas têm esse problema. Se você tiver que se preocupar, todos se preocuparão juntos e todos perderão juntos. “Lao Zhang disse muito alegremente.
De fato, os problemas que preocupam Lao Li e Lao Zhang já apareceram na maioria das empresas. Seria melhor para empresas sem fuga de cérebros. Mas uma vez que haja um fenômeno de uma ou duas fugas de cérebros na empresa, a empresa terá enormes prejuízos.
“Hmph, o que está acontecendo com este Green Fresh Group? Isso é apenas cavar os cantos de várias empresas? “Alguém disse com raiva: “Só porque ela tem um patrocinador e ninguém se atreve a provocá-la, eles podem roubar sem escrúpulos todas as elites no local de trabalho, certo?””
Nem todo mundo está tão calmo e aceitando isso como Lao Li e Lao Zhang, mas algumas pessoas estão muito bravas com isso.
Alguém ao meu lado disse cautelosamente: “Mas gerente, eles estão recrutando de maneira aberta e honesta, e não foram à empresa para roubar pessoas diretamente. “Então, aqueles que querem sair não são porque a outra parte está caçando pessoas.
O gerente olhou para ele e disse com raiva: “Eu sei, você ainda precisa me lembrar?”
Por isso, ele ficou ainda mais bravo.
Outras empresas estão lutando para ficar, mas o Grupo Lvxian é melhor, escolhendo talentos em uma situação de sobrevivência do mais apto.
As pessoas são realmente melhores que as pessoas, ah não, a empresa é melhor que a empresa, o chefe é louco.
(Capítulo 932: O que fazer se os talentos mudarem de emprego (uma atualização))
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Autor: May Lilac
Tradução: Artificial_Intelligence
